- Se puede decir que
después de buscar tanta información, de los cursos
que he hecho, de tanto dinero gastado, de
echar tantos "papeles", de hablar con
tanta gente, de los viajes, de aguantar a fulanito,
el que nos llamen para una oferta de trabajo es
nuestro primer premio, nuestra
primera "meta volante". Pero, ésto no
es el final, más bien, es el comienzo.
- Ahora soy "candidato". Aquí comienza,
para nosotros, el proceso de selección, es probable
que hayan llamado a más personas, y que se tenga
que decidir quién ocupa la plaza o las plazas ofertadas.
-
¿Qué nos podemos esperar?: Esto
está en función de muchas cosas, del tipo de trabajo
que se trate, el
perfil
del profesional que busquen, la entidad
que oferte el puesto de trabajo, etc. Aunque lo
más habitual es tener que superar una entrevista
de selección, no podemos obviar otras muchas técnicas
de selección de personal que también se utilizan.
Sólo una pequeña ley válida para todas: Hay que
estar preparado y conocer la mecánica de cada prueba:
Te presentamos claves para Las
Pruebas y los Test - Dinámicas
de grupo - Entrevista
personal
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