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continuación, los tipos y algunas claves para
redactar una buena carta.
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En el caso de carta
de presentación contestando a una oferta
(de prensa, por ejemplo), la carta de presentación
tiene la función de introducir al curriculum
vitae que adjuntamos a la misma. Su principal objetivo
en conseguir el acceso al proceso de selección.
Una buena carta de presentación acompañada
de un curriculum insuficiente es probable que no abra
las puertas de acceso a la selección, pero
también es muy probable que un buen curriculum
acompañado de una mala carta de presentación
(no cuidada en la presentación, con faltas,
mal redactada) no pase tampoco a la siguiente fase
en el proceso de selección.
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En el caso de la "autocandidatura":
enviamos curriculum con carta de presentación
sin que la empresa haya anunciado que necesite a alguien,
nos presentamos como candidatos para su empresa. Es
muy importante redactar la carta de presentación
de forma atractiva, de modo que pueda provocar que
al menos nos entrevisten y poder contar en persona
lo que sabemos hacer y lo que podemos aportar. ¿quieres
conseguir listados de empresas?
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