Si tienes experiencia profesional, intentaran saber de qué tipo, las
funciones que has llevado a cabo, responsabilidades, personal a tu cargo…
También podrán obtener
información sobre tus preferencias laborales, al conocer a lo que te has dedicado
anteriormente y preguntarte cuáles te han gustado más, te ha motivado más, en cual te
has sentido más cómodo y satisfecho.
Tus actitudes
personales relacionadas con el trato con iguales, con superiores o tu reacción general
ante normas de conducta, disciplinas y jerarquías pueden interesar para saber tus
tendencias al: diálogo, enfrentamiento, disputas, dudas, colaborar, sumisión,
competir…
Los motivos de
finalización de tu anterior trabajo, interesaran para poder saber si fue terminación
de contrato, despido o renuncia voluntaria. Si fue un despido, se aconseja no dar
explicaciones de forma efusiva o que de la sensación de disputa, sino hacerlo
tranquilamente sin darle más importancia. Si fue abandono, será conveniente explicar por
qué razones, así no dará la sensación de haberlo hecho por simple capricho y sin
seguir un objetivo, sino buscando una mejora de trabajo o superación, p. ej.
La duración y el
porqué has cambiado de trabajo, puede darle datos sobre tu capacidad de adaptación y
permanencia a nuevos ambientes, sobre tu constancia y responsabilidad profesional.
En el caso de que te
pregunten por tus anteriores empresas, jefes, se aconseja no decir nada negativo,
da muy mala sensación y no ayuda a conseguir nada. Puedes contestar hablando de lo
positiva que fue tu experiencia laboral, que aprendiste mucho.
Con respecto a la relación
con tus compañeros es normal que te pregunten cómo era: buena, tirante, de
colaboración, confianza. Intenta dar la imagen de tu capacidad para relacionarte sin
problemas con personas desconocidas o con las que no has contactado antes.
Si has tenido alguna situación
desagradable o conflictiva con tus jefes o compañeros de trabajo, es conveniente no
nombrarlas.
Será de interés saber
cuales son tus técnicas de búsqueda de empleo y tus actitudes ante la situación
de desempleado.
