Guía de recursos para el empleo
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    ORIENTACIÓN HACIA EL EMPLEO
    la selección: La entrevista       Qué suelen preguntar sobre formación


    Tipo de estudios
    realizados, si estos eran los que realmente deseabas realizar, (siguiendo así tu vocación) o si lo que estudiaste sólo fue donde te aceptaron o admitieron sin seguir ningún tipo de vocación.

    Datos referidos a la especialidad escogida, cursos específicos realizados, masters… porque esto orienta al entrevistador.

    Las calificaciones y el período de tiempo empleado en tus estudios son un dato que le informan sobre el interés, constancia, esfuerzo, capacidad de estudio… del solicitante. Nivel de gratificación que te aportaban los estudios.

    Conocimientos de idiomas e informática son ineludibles debido a su cotidiano uso en el ambiente de trabajo. Se querrá saber el nivel de idiomas: bajo, medio, alto o bilingüe, a nivel escrito, hablado y traducido.

    Haciendo referencia a la informática, interesa el nivel que tienes, ( usuario - programador) así como los programas que has utilizado y dominas.

    Si has realizado viajes al extranjero es aconsejable que lo menciones, sobre todo, si fue una oportunidad para perfeccionar el idioma.

    Al preguntar por los cambios que harías en tu trayectoria de estudiante se intenta saber si reconoces los errores que has podido cometer, si eres consciente de ellos, y si sabes aprender de ello.

     


    POSIBLES CUESTIONES:

  • ¿Qué estudios has realizado?. ¿Por qué éstos y no otros?.
  • ¿Tienes otras preferencias?
  • ¿Donde los realizaste?.
  • ¿Cómo son tus calificaciones académicas?.
  • ¿Cuáles eran tus materias preferidas?. ¿Por qué?.
  • ¿Harías algunos cambios en tu trayectoria como estudiante?.
  • ¿Cuáles?.
  • ¿Qué es lo que más te satisfacía o gratificaba en tu vida de estudiante?
  • ¿Has cursado estudios de especialización relacionados con algún puesto de trabajo?
  • ¿Por qué motivos los realizaste?
  • ¿Consideras necesario o conveniente mejorar o actualizar su formación para así llevarlo de forma más eficiente?
  • ¿Tienes conocimientos de inglés, francés u otros idiomas?
  • ¿Qué nivel tienes, hablado y escrito?
  • ¿Has tenido ocasión de perfeccionarlo con alguna estancia en el extranjero?
  • ¿Has realizado cursos de idiomas?
  • ¿Qué entidad lo impartía?
  • ¿Qué duración tenían?
  • ¿por qué no "jugar" a ver Qué y Cómo respondería yo a estas cuestiones si me las plantearan?
    ¿cómo puedo enlazar una respuesta con  aquello que me interesa destacar de mi candidatura, de mi mismo/a?


    Otras posibles cuestiones sobre:
    FORMACIÓN   
    EXPERIENCIA    
    DELIMITACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO
    PROYECTOS DE FUTURO    
    CARACTERÍSTICAS PERSONALES
    RETRIBUCIONES
    SITUACIÓN PERSONAL   
    MOTIVOS POR LOS QUE SOLICITA EL TRABAJO

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