Guía de recursos para el empleo
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    ORIENTACIÓN HACIA EL EMPLEO
    la selección: La entrevista       Qué suelen preguntar sobre tus motivos


    Explica por qué te interesa este puesto en particular. Preguntarán por qué medios has conocido esa oferta para saber los canales de información que manejas.

    Debes informarte del área, actividades, funcionamiento, dinámica de trabajo y todo aquello que sea importante respecto a la empresa, para dar a conocer tu motivación por formar parte de la organización.

    Puedes resaltar todo aquello que te pueden aportar profesionalmente y lo que puedes llegar a aprender, así como argumentar porque crees que tú eres adecuado y diferente de los demás.

    Intenta siempre que tus argumentos se basen en experiencias y datos reales, que puedas demostrar y/o convencer.


    Otras posibles cuestiones sobre:
    FORMACIÓN   
    EXPERIENCIA    
    DELIMITACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO
    PROYECTOS DE FUTURO    
    CARACTERÍSTICAS PERSONALES
    RETRIBUCIONES
    SITUACIÓN PERSONAL   
    MOTIVOS POR LOS QUE SOLICITA EL TRABAJO


      POSIBLES CUESTIONES :

  • ¿Qué le atrae de este puesto?.
  • ¿ Cómo se ha enterado de la vacante?.
  • ¿Qué le atrae de esta empresa?.
  • ¿Qué conoce de su funcionamiento y dinámica de trabajo?.
  • ¿Qué cree que podemos aportarle profesionalmente?
  • ¿Qué puede aportarnos a nosotros?.
  • ¿ En qué se diferencia de los demás candidatos?
  • ¿Se considera suficientemente capacitado para llevar a cabo este trabajo? ¿Por qué?
  • ¿Aceptaría un periodo formativo, previo a la realización de su trabajo en concreto?
  • ¿Tiene experiencia en este tipo de trabajo?. Cuéntemela.
  • ¿por qué no "jugar" a ver Qué y Cómo respondería yo a estas cuestiones si me la plantearan?
    ¿cómo puedo enlazar una respuesta con  aquello que me interesa destacar de mi candidatura, de mi mismo/a?

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    Yahoraquehago.org, Delegación de Fomento Económico del Ayuntamiento de Jerez

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