No es fácil, pero debes ser capaz de autodescribirte, tanto positiva como  negativamente, de un modo ecuánime y realista. Intenta resaltar tus cualidades y algún defecto, sin darle importancia, pareciendo más una virtud (demasiado ordenado, exigente, perfeccionista, ...)

No se trata de "ser perfectos", que nadie lo es, pero sí es bueno conocer qué busca, en genereal, la empresa:

En la empresa  valoran personas:

Responsables en su trabajo, de sus acciones e ideas.  Constantes y eficientes, que al plantearle unos objetivos se responsabilicen en desarrollarlos satisfactoriamente y de forma eficaz.
Capacidad de planificación y organización, no personas que trabajan de forma desordenada, sin un plan que dirija sus acciones hacia un objetivo determinado.
Personas que se impliquen en los objetivos empresariales, son preferibles a los apáticos y sin iniciativa.
Capacidad de reflexionar antes de tomar decisiones, que analicen los pros y los contras, teniendo en cuenta todas las posibilidades desde una perspectiva amplia, en vez de personas impulsivas que no sopesen las posibles consecuencias.
Capacidad de adaptación, actitud positiva ante el cambio, tanto a nuevas situaciones como a nuevas tecnologías, por lo que buscan personas flexibles, polivalentes y dinámicas.
Comunicativas, sociable, con capacidad para relacionarse con los demás sin dificultades. No buscan personas problemáticas o conflictivas.
Innovadoras, creativos, con iniciativa, activos, que tengan nuevas e interesantes ideas para aplicarlas en el ámbito empresarial.
Con autonomía, habilidosos y capaces de resolver situaciones dificultosas e imprevistas. Independientes a la hora de llevar a cabo el trabajo, no personas que dependan en todo momento de las directrices y ordenes que reciben de sus superiores.
Decididas, realistas y seguras de sí mismas. Personas con un locus de control interno, es decir, consideran que lo que consiguen es por sus capacidades y no gracias a agentes externos.
Estabilidad emocional, capaces de controlar situaciones de ansiedad o estrés. Autocontrol. Receptividad, a la hora de recibir críticas constructivas con el objetivo de mejorar tu trabajo y aprender de la experiencia y/o formación de tus compañeros. Abiertos a nuevas ideas.