Debes tener claro lo que estas dispuesto a ganar, intentando que haya un equilibrio entre
lo que ellos demandan y lo que tú ofreces (formación, experiencia), funciones que
vas a llevar a cabo, categoría profesional en la que te incluyes , haciendo también una
comparación con lo que ganabas en anteriores trabajos.
Analiza las posibilidades
de promoción interna y externa que el puesto te ofrece.
Intenta siempre, como en
cualquier buena negociación, conocer previamente la cantidad que la empresa esta
dispuesta a ofrecer, para que puedas ajustar lo más posible tu oferta.
Otras posibles cuestiones
sobre:
FORMACIÓN
EXPERIENCIA
DELIMITACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO
PROYECTOS DE FUTURO
CARACTERÍSTICAS PERSONALES
RETRIBUCIONES
SITUACIÓN PERSONAL
MOTIVOS POR LOS QUE SOLICITA EL TRABAJO |
POSIBLES CUESTIONES :
¿Cuál es la cuantía a la que aspiras?
¿Cuál es la cuantía que recibía en su
anterior trabajo?
¿Cuál es el mínimo que aceptarías?
¿Que importancia le das al factor
económico?
¿Toma en cuenta los factores como,
seguridad, cercanía - lejanía, horarios, turnos, servicios de guardería, vacaciones u
otros que considere importantes?
¿por qué no "jugar" a
ver Qué y Cómo respondería yo a estas cuestiones si me la
plantearan?
¿cómo puedo enlazar una respuesta con aquello que me interesa destacar de mi
candidatura, de mi mismo/a?
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