Guía de recursos para el empleo
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    ORIENTACIÓN HACIA EL EMPLEO
    la selección: La entrevista       Qué suelen preguntar sobre retribuciones


    Debes tener claro lo que estas dispuesto a ganar, intentando que haya un equilibrio entre lo que ellos demandan y lo que  tú ofreces (formación, experiencia), funciones que vas a llevar a cabo, categoría profesional en la que te incluyes , haciendo también una comparación con lo que ganabas en anteriores trabajos.

    Analiza las posibilidades de promoción interna y externa que el puesto te ofrece.

    Intenta siempre, como en cualquier buena negociación, conocer previamente la cantidad que la empresa esta dispuesta a ofrecer, para que puedas ajustar lo más posible tu oferta.


    Otras posibles cuestiones sobre:
    FORMACIÓN   
    EXPERIENCIA    
    DELIMITACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO
    PROYECTOS DE FUTURO    
    CARACTERÍSTICAS PERSONALES
    RETRIBUCIONES
    SITUACIÓN PERSONAL   
    MOTIVOS POR LOS QUE SOLICITA EL TRABAJO


     
    POSIBLES CUESTIONES :

  • ¿Cuál es la cuantía a la que aspiras?
  • ¿Cuál es la cuantía que recibía en su anterior trabajo?
  • ¿Cuál es el mínimo que aceptarías?
  • ¿Que importancia le das al factor económico?
  • ¿Toma en cuenta los factores como, seguridad, cercanía - lejanía, horarios, turnos, servicios de guardería, vacaciones u otros que considere importantes?
  • ¿por qué no "jugar" a ver Qué y Cómo respondería yo a estas cuestiones si me la plantearan?
    ¿cómo puedo enlazar una respuesta con  aquello que me interesa destacar de mi candidatura, de mi mismo/a?

     

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