La iniciativa más importante en este área de la Fomento Económico es el Proyecto C.E.R.E.S (Creando Empleo para Resolver la Exclusión Social): acogido a la Iniciativa Comunitaria EQUAL, que estará en vigor hasta 2007.

Su principal objetivo es, MEJORAR LA CAPACIDAD DE INSERCIÓN PROFESIONAL de quienes tienen dificultades para integrarse y reintegrarse en un mercado laboral que debe estar abierto a todas las personas.

CERES (Creando Empleo para Resolver la Exclusión Social)

Con el Proyecto CERES, el Instituto de Promoción y Desarrollo de la Ciudad, a través de la Delegación municipal de Formación y Empleo, participa en la Iniciativa Comunitaria de Empleo EQUAL para el periodo 2004-2007, bajo el Eje I: MEJORAR LA CAPACIDAD DE INSERCIÓN PROFESIONAL; Área Temática que pretende facilitar el acceso y la reincorporación al Mercado de Trabajo de las personas que sufren dificultades para integrarse y reintegrarse en un mercado de trabajo que debe estar plenamente abierto.

Este Proyecto centra su marco de actuación en el trabajo con colectivos y perfiles de personas que, por sus circunstancias particulares sufren un mayor riesgo de exclusión social y un mayor desfavorecimiento en el acceso al mercado de trabajo. Siendo las mujeres las que sufren doblemente situaciones de discriminación y desigualdad el Proyecto se ha centrado mayoritariamente en ellas. Es por esta razón que CERES se orienta en un binomio particularmente expresivo: "Exclusión + Género".

Los/as participantes en el Proyecto responderán a perfiles como: personas con bajo nivel de cualificación en busca de su primer empleo; personas que deban asumir las obligaciones económicas familiares por situación de desempleo de su pareja y que hayan sufrido un periodo de inestabilidad laboral prolongado; personas en situación familiar de monoparientalidad; personas víctimas de violencia doméstica; inmigrantes; personas que por su localización geográfica en zonas periféricas y rurales sufren barreras de comunicación que le dificultan el acceso a los servicios normalizados de inserción; personas discapacitadas y aquellas que hayan superado problemas de adicción o reclusión.

A través de Itinerarios Personalizados de Inserción Laboral, partiendo de las potencialidades propias de las personas y teniendo en cuenta su situación inicial, se prevé el diseño de una serie concatenada de acciones que lleven a una mejora de la empleabilidad de las personas beneficiarias. Estas acciones no finalizarán con el Proyecto sino que se han ideado y previsto una serie de medidas de consolidación y mantenimiento del puesto de trabajo más allá de las actuaciones del C.E.R.E.S..

Se plantean dos fases iniciales comunes a todas las personas participantes (Situaté y Preparaté), que permitan situarlas en el mercado de trabajo y prepararlas de cara al desarrollo de habilidades laborales y sociales para el empleo. Las tutorías personalizadas y un área transversal de Igualdad de Oportunidades son en todo momento columna vertebradora del Proyecto.

El objetivo general es llevar a cabo una intensa experiencia para impulsar y facilitar el acceso y reincorporación al mercado de trabajo de determinados colectivos y perfiles de personas en muy elevado riesgo de exclusión social, mayoritariamente de sexo femenino.

Aunque también se pretende a más corto plazo, la coordinación de las actuaciones de las diversas instituciones y entidades públicas, privadas, empresas, agentes económicos y sociales que intervienen en el proceso de inserción; la Promoción de un sistema personalizado de acompañamiento antes, durante y después del proceso; la aplicación y mejora de las metodologías de captación y motivación hacia el trabajo de las personas más desfavorecidas para animarlas a participar en los itinerarios de inserción, implicando al empresariado; así como, la facilitación de la estabilidad en el empleo a través del refuerzo de la fase de seguimiento del itinerario una vez incorporada la persona al puesto de trabajo, adaptando este seguimiento a las necesidades tanto de la persona como de la empresa.

Las actuaciones específicas del proyecto, están diseñadas para atender de una manera interdisciplinar y amplia las necesidades de las personas participantes: formación -antes, durante y después-, orientación, inserción, sensibilización, difusión, captación, actuaciones de conciliación para la participación, estudios e investigaciones, etc. Es decir se pondrán en marcha actividades que nos permitan alcanzar la inserción social de las personas participantes y por ende su inserción laboral, realizando posteriormente a esta un seguimiento personalizado.

Yahoraquehago.org, Fomento Económico del Ayuntamiento de Jerez